| 高层访谈 | 思索中前进
世纪鸿的前身隶属于部队企业，有着在部队中形成的“雷厉风行、技术过硬、作风顽强、纪律严明、敢打硬仗”的传统作风。与部队脱钩后，凭着这种作风，世纪鸿稳扎稳打，通过多年的探索与实践，形成了房地产开发为主，集工程建筑、商品房销售、房地产咨询、物业管理、休闲娱乐于一体的集团化经营发展格局。展望未来，随着房地产行业的蓬勃发展，世纪鸿将迎来更多的发展机遇。在房地产行业做大做强，是世纪鸿始终的目标。低调发展，是世纪鸿的发展准则。目前，世纪鸿正处于第二次高速发展阶段，原有的精英团队正在调整扩建，期待更多有志之士的加入。
人才，发展的源动力
“以人为本”是世纪鸿始终遵循的人才战略。世纪鸿注重人才，不仅提供完善的福利保障，还积极为人才开拓新的平台和发展空间。在世纪鸿看来，加入世纪鸿的人才一定要人品过硬，忠诚于企业，热爱本职工作，有热情、有上进心。这些都是世纪鸿对希望加入的优秀人才提出的品德要求，也正是有了这样的要求，才能打造出世纪鸿自己真正的精英团队。对于人员的专业要求，世纪鸿并不排斥非本行业人才的加入。在世纪鸿看来，之前是否从事房地产行业或是否有相关经验都不是最重要的，最重要的是自己是否喜欢这个行业，是否愿意花费时间和精力投身于这个行业。世纪鸿希望吸纳各行各业的优秀人才，为自己新的事业颠峰注入新鲜血液，不断处于高速发展。 | | |
