北京世纪鸿房地产开发有限责任公司 智联招聘
 
雇主背景 招聘信息
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  北京世纪鸿房地产开发有限责任公司成立于2000年6月份,其前身隶属于部队企业,于1998年正式与部队脱钩转入地方,注册资本18968万元,信用等级为AAA级企业。公司发展至今已形成了房地产开发为主,集工程建筑、商品房销售、房地产咨询、物业管理、休闲娱乐于一体的集团化经营发展格局。集团内设中国新兴保信建设二公司,北京国信建筑工程公司,北京世纪物业管理公司,北京金城堡美食娱乐公司,仓储加工公司。公司以"精品+服务"的经营理念参与市场竞争,在项目的规划设计、开发建设、工程质量、市场营销、售后服务及物业管理的各个环节上具有较强的竞争实力,并于2002年以股权置换的方式成功的控股了北京天瑞嘉园房地产开发公司 。
  随着中国改革开发和房地产业的蓬勃兴起,公司与前身单位曾先后与地方及中央单位合作,参与了一批房地产项目的开发、建设,总建筑面积约为百余万平方米,如:邮电部右外住宅小区、电力部住宅小区、高法东铁营住宅小区、角门东里经济适用房、仪表小区、世纪金色嘉园以及其它部分工矿企业的房地产开发项目等。其中世纪金色嘉园实现了当年销售100%的优胜业绩,并荣获"2002年搜狐·多普达十大新闻评选搜狐-精品十大影响力楼盘"奖、"2003年第三届理想家园高性价比精品楼盘"奖等多项殊荣。集团内的建筑公司,总施工面积达200余万平方米,曾多次荣获"长城杯"、"鲁班奖"、"市优工程","北京市文明安全工地"奖项等(如:北京邮票厂印制车间、邮电部邮票印制局综合业务楼、中国邮电博物馆、中裕世纪大酒店等工程)。

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    员工数量 目前公司有员工200多人
    业务范围 以房地产开发为主,涉及工程建筑、商品房销售、房地产咨询、物业管理、休闲娱乐等相关实业。
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    我们欢迎扎实能干的人才
    我们追求品牌创新的发展
    我们欣赏勤奋拼搏的精神
    我们贯彻精品服务的理念。
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    通过智联,我来到了这里
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    宽敞明亮的办公室
    文化精髓  
    世纪鸿精神:实事求是、创新发展、以身作则、勤奋拼搏 
    世纪鸿经营理念:精品+服务 
         
    雇主留言板  
      世纪鸿经过多年的高速发展,已经在房地产业实现了规模化和产业化,为成功开发运作项目奠定了坚实的基础。为了迎接世纪鸿的第二次腾飞,公司继续遵循"以人为本"的人才发展战略,始终坚持"人才是企业最宝贵的资源,思想是企业最珍贵的财富",不断地创造条件来吸引和激励人才。
         
    采访者印象
    采访者:Cassie
      采访世纪鸿,给人一种很亲切的感觉。虽然世纪鸿始终坚持一种踏实低调的发展作风。但是对于这次采访,还是给予了很大的支持。在采访中,我得知,世纪鸿的员工流失率很低。尤其是核心团队,基本上保持了原貌。仔细剖析,原因有二:第一,世纪鸿始终坚持自己培养人才,很少招“空降兵”。对于人才的培养,世纪鸿不仅给予人力物力上的支持,还给新人提供更多的机会和发展空间,真正在实践中培养出自己的骨干。一份耕耘一份收获,员工的认同感、成就感、归属感增强了,想赶他们走都难。第二,世纪鸿的老板是个踏实能干的人,跟着这样的老板做事情,总是给人以动力和希望。大家有着共同的理想和目标,把事情做好也是理所应当。 
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