| VIP职位 |
 当前招聘职位：销售代表（杭州） |
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招聘部门：销售部
杭州分公司成立至今，现在销售部有六个销售团队。整个智联招聘正处于高速发展时期，杭州分公司也希望能在即将到来的招聘旺季来临之前，备足“兵马”，大展宏图。该职位将向team leader汇报工作。公司进入杭州的时间较短，因此对于销售而言，有大量的尚未开发的客户待你去挖掘，机会相当多。我们作为一家专业的业界领先的人力资源服务公司，对人才有着深刻的理解。我们期待你的加入，和我们共同分享“快乐工作”！
另招聘：
售前工程师
招聘顾问
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| 职位描述/要求 |
职位描述：
1、通过各种媒介，寻找潜在客户，推广企业招聘和人力资源相关服务产品
2、顾问式的销售方式，为客户订制个性化的HR产品，建立长期合作关系
3、策划、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩
要求:
1、大学专科或本科学历，形象气质较好
2、有一年以上的销售工作经验（对B2B了解者优先）或应届毕业生
3、心理素质佳，能在压力下工作，勇于面对挑战
4、具有较好的沟通和表达能力
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| 晋升空间 |
公司为员工提供广阔而且迅速的发展平台，每季度会根据你的绩效对你的级别以及福利待遇做相应的调整。同时公司内部有猎头部、培训部等部门，可供转岗。
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| 雇佣形式 |
合同制 |
| 薪金水平 |
试用期为六个月，具体会根据你的绩效来调整试用期的时间。
对于销售，我们实行的是底薪+佣金的薪资方案，试用期的底薪为1200元，转正后会有提高。公司有完善详尽的薪资评定体系，每季度根据你的绩效考核成绩会对你的薪资以及福利做一次调整。 |
| 其它福利 |
1、六险一金；
2、根据销售级别有相应的报销；
3、带薪年休假；
4、教育培训体系；休闲旅游活动；
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| 相关培训 |
公司非常重视对员工的培训。除了会组织全面详细的入职培训外，还会不定期地针对销售技巧等方面做相关培训以及一些拓展活动。同时，公司总部每年也有培训计划，让员工快速成长。 |
| 绩效管理 |
绩效考核包括月考核和季度考核，我们有非常完善的销售员工考核和升级制度，保证公正公平。 |
工作时间 |
9:00--18:00，其中12：00—13：00为午餐时间。
当然，销售的工作时间有一定的弹性。 |
| 工作地点 |
杭州市庆春路25-29号远洋大厦12楼E |
| 联系方式 |
有意者请将个人简历E-mail至hangzhouhr@pub.zhaopin.com.cn |
| 面试提醒 |
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| 选拔流程 |
面试分两轮。
第一轮由人力资源部主持，主要了解应聘者的基本素质；
第二轮由城市经理和销售部的team leader来主持，主要了解应聘者的工作能力。 |
| 应聘须知 |
1、请注明你所要申请的职位，我们在收到简历后五个工作日内会给予回复；
2、请在简历中详细说明你的工作经历，我们会对此做认真的评定。 |
| 更多信息 |
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