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作为世界500强LG集团中电子 / IT通信领域的专业企业LG CNS于1987年与美国EDS合资成立,2001年末收购了所有EDS股份,于2002年1月正式更名为“LG CNS”。

1987年LG CNS刚启动时,仅有员工849名,销售额为1500万韩元;经过多年努力,LG CNS已经成长为韩国首屈一指的IT企业,年平均增长率高达35%,员工7,000余名,销售额高达16亿美元。

2000年末开始积极开展海外事业,分别设立菲律宾法人、中国法人、天津法人、马来西亚法人、欧洲法人、美洲法人、印度法人、巴西法人和1个合作法人日本合作法人。

LG CNS继1996年在北京成立办事处后,于2001年4月在北京成立了独资公司LG CNS China,2002年4月合资成立了天津乐金系统集成有限公司(LG CNS Tianjin)。


 
 
     
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我们提倡人的尊重,倡导有纪律而自由的工作。

公司法人长及相关高层领导会定期与员工进行座谈、沟通,还设立了法人长接待日,及时了解员工动态,不断改进公司管理的不足,促进员工与公司共同协调发展。

 
 
  文化精髓
为顾客创造价值,尊重人格的经营!
  雇主留言板
  优秀的人才是企业发展的源动力,而“尊重人格的经营”是我们LG的经营理念。
  LG CNS China作为世界500强LG集团的全资子公司,为所有有理想、有能力、有远见,愿意成为国际化专业人才的求职者创造了良好的发展平台。除了提供有竞争力的薪金待遇、完善的培训,优秀的职业发展空间,我们还将依靠一个全球化的品牌,帮助诸位实现成为国际化人才的梦想。
采访者印象    
 

采访者:Cassie

 

采访LG CNS的时候,正赶上他们每天下午的广播体操时间,全体员工站在座位旁边,总经理等高层走出办公室,和员工一起随着专业的音乐步伐整齐、舒展身体。这是我第一次在办公区看到这样的场景,有些震撼和感动。试想自己如果也是LG CNS的一名普通员工,每天和自己的老板一起做广播体操,算不算也是一种交流和沟通呢?对于像LG CNS这样的外企,很多人看重的只是一个企业、一个品牌,对于企业内部的文化和氛围知之甚少。在一些人看来,也许外企就是单一高效率的工作,没有什么文化和沟通所言。但是LG CNS也许会让你打破这种观念,让你对外企,尤其是一个正在持续发展的外企有一种全新的认识。招聘VIP项目组